Beratungsfelder

Wir begleiten im Rahmen unseres Netzwerks Organisationen, Unternehmen und Einrichtungen in wirtschaftlichen und sozialen Kontexten.

 

Unsere Beratung beginnt mit Fragen. Fragen nach Ihren Zielen, Wünschen, Motiven, Herausforderungen und Hintergründen. Wir nehmen uns Zeit für eine gute Auftragsklärung und entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein wirkungsvolles und passendes Vorgehen. Dabei stehen Praxisnähe und Zielorientierung im Vordergrund.

Wir stehen dafür im Sinne des Kundenerfolgs wirksame Maßnahmen zu entwickeln.

 

organisationsentwicklung

Wir begleiten Sie bei Veränderungsprozessen

Veränderungen in einer Organisation spielen sich auf verschiedenen Ebenen ab. Dabei begleiten wir Sie; entwickeln mit Ihnen eine neue Struktur, eine veränderte Führungskultur oder eine Kommunikation im Team, die den neuen Anforderungen gerecht wird.   

 

Der Wandel ist beständig!

Führungskräfteentwicklung

 

Sie erweitern Ihre Kompetenz und wir unterstützen Sie dabei. 

  • Führung und Persönlichkeit
  • Steuern von Veränderungsprozessen
  • Konfliktmanagement
  • Innovationsmanagement
  • Teamdynamiken kennen und steuern

Führung kann man lernen!

 

Moderation / Workshops

Wir beraten und begleiten Sie gerne, wenn Sie Konferenzen moderieren oder Gruppen leiten müssen. Unsere Kernkompetenz ist eine prozessorientierte Begleitung, bei der der Mensch und das Ziel im Vordergrund stehen. Hierbei kann es sich um Workshops oder auch Großveranstaltungen handeln.


Supervision

Wir stehen mit unserer langjährigen Erfahrung speziell Organisationen aus dem psychosozialen, pädagogischen oder medizinischen Bereich als Supervisoren zur Seite. Die kontinuierliche Begleitung einzelner Gruppen oder Teams zu aktuellen Themen, Fragestellungen oder Fällen bietet Ihnen die Möglichkeit frühzeitig Themen zu klären oder Konflikte konstruktiv zu lösen. Wir begleiten Gruppen und Teams und gehen dabei lösungs- und zielorientiert vor.


Coaching

Private oder berufliche Umbruchsituationen fordern Sie häufig in besonderer Weise. 

Einzelcoaching

hilft Ihnen dabei Veränderungen zu bewältigen. Wir finden mit Ihnen heraus, worin Ihre Stärken und Potenziale liegen. So finden wir Lösungen für Sie.

 

Themen im Coaching können sein:

  • Beratung bei Veränderungsprozessen
  • Schwierige Situationen und Konflikte im Berufsalltag
  • Persönliche und berufliche Chancen
  • Mögliche Neuorientierung

Teamcoaching

Wo Menschen aufeinander treffen gibt es unterschiedliche Meinungen, Sichtweisen und Reibungen. Im Teamcoaching befassen Sie sich mit den aktuellen Fragestellungen aus Ihrem Berufsalltag. Dem beruflichen Kontext angemessen erfolgt ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen. Themen im Teamcoaching können sein:

  • Klärung von Kommunikationsstrukturen
  • Konflikte innerhalb des Teams
  • Besprechung und Lösung konkreter Arbeitsthemen und Arbeitsfälle
  • Neuausrichtung- positionierung des Teams im Rahmen von Veränderungsprozessen


konfliktberatung

Konflikte sind Ressourcen!

 

Immer wenn Menschen zusammen kommen kann es zu Reibereien führen. Um diese Potentiale und Unterschiedlichkeiten konstruktiv zu nutzen braucht es einen intensiven Austausch. Wir bieten Ihnen hierfür eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Austauschplattform und moderieren ziel- und ressourcenorientiert Teams und Gruppen.


OFFENE SEMINARE

  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Präsentieren
  • Positiver Umgang mit schwierigen Personen
  • Wissen Wirksam weiter geben