Wir begleiten im Rahmen unseres Netzwerks Organisationen, Unternehmen und Einrichtungen in wirtschaftlichen und sozialen Kontexten.
Unsere Beratung beginnt mit Fragen. Fragen nach Ihren Zielen, Wünschen, Motiven, Herausforderungen und Hintergründen. Wir nehmen uns Zeit für eine gute Auftragsklärung und entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein wirkungsvolles und passendes Vorgehen. Dabei stehen Praxisnähe und Zielorientierung im Vordergrund.
Wir stehen dafür im Sinne des Kundenerfolgs wirksame Maßnahmen zu entwickeln.
Veränderungen in einer Organisation spielen sich auf verschiedenen Ebenen ab. Dabei begleiten wir Sie; entwickeln mit Ihnen eine neue Struktur, eine veränderte Führungskultur oder eine Kommunikation im Team, die den neuen Anforderungen gerecht wird.
Der Wandel ist beständig!
Sie erweitern Ihre Kompetenz und wir unterstützen Sie dabei.
Führung kann man lernen!
Wir beraten und begleiten Sie gerne, wenn Sie Konferenzen moderieren oder Gruppen leiten müssen. Unsere Kernkompetenz ist eine prozessorientierte Begleitung, bei der der Mensch und das Ziel im Vordergrund stehen. Hierbei kann es sich um Workshops oder auch Großveranstaltungen handeln.
Wir stehen mit unserer langjährigen Erfahrung speziell Organisationen aus dem psychosozialen, pädagogischen oder medizinischen Bereich als Supervisoren zur Seite. Die kontinuierliche Begleitung einzelner Gruppen oder Teams zu aktuellen Themen, Fragestellungen oder Fällen bietet Ihnen die Möglichkeit frühzeitig Themen zu klären oder Konflikte konstruktiv zu lösen. Wir begleiten Gruppen und Teams und gehen dabei lösungs- und zielorientiert vor.
Private oder berufliche Umbruchsituationen fordern Sie häufig in besonderer Weise.
hilft Ihnen dabei Veränderungen zu bewältigen. Wir finden mit Ihnen heraus, worin Ihre Stärken und Potenziale liegen. So finden wir Lösungen für Sie.
Themen im Coaching können sein:
Wo Menschen aufeinander treffen gibt es unterschiedliche Meinungen, Sichtweisen und Reibungen. Im Teamcoaching befassen Sie sich mit den aktuellen Fragestellungen aus Ihrem Berufsalltag. Dem beruflichen Kontext angemessen erfolgt ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen. Themen im Teamcoaching können sein:
Konflikte sind Ressourcen!
Immer wenn Menschen zusammen kommen kann es zu Reibereien führen. Um diese Potentiale und Unterschiedlichkeiten konstruktiv zu nutzen braucht es einen intensiven Austausch. Wir bieten Ihnen hierfür eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Austauschplattform und moderieren ziel- und ressourcenorientiert Teams und Gruppen.